up das Personalmanagement der Zukunft

Wortwahl, Intonation, Sprechpausen – jeder Mensch nutzt sie instinktiv und individuell. Dies ist kein Zufall, denn unsere Sprache ist gewissermaßen der Spiegel unserer Persönlichkeit. Aufgrund der Komplexität unserer Sprache war es uns bislang nicht möglich Rückschlüsse von der Ausdrucksweise auf die Persönlichkeit eines Menschen zu ziehen. Bislang! Denn nun hat PRECIRE eine wissenschaftlich fundierte Sprachanalysetechnologie entwickelt, die genau dies ermöglicht. Mit Hilfe dieser einzigartigen Technologie kann so die Sprache einer Person detailliert ausgewertet werden. Das Ergebnis sind realistische Aussagen über die Persönlichkeit, die Kommunikation und das Verhalten.

Auf Basis dieser Technologie haben wir das vielseitige Leistungsangebot up für Sie zusammengestellt, welches Ihr Personalmanagement zuverlässiger, schneller und effektiver gestalten wird. Dieses umfasst die Bereiche Personalauswahl, -entwicklung und ein Frühwarnsystem für psychische und mentale Belastungen. Darüber hinaus bieten wir auch gerne individuelle Lösungen an, denn up ist praxisorientiert und wandelbar und somit ein absoluter Allrounder im Personalmanagement.

Personalauswahl

Den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu haben, das ist die Kunst einer effektiven Personalpolitik. Den richtigen Mitarbeiter auszuwählen stellt viele Unternehmen jedoch immer wieder vor große Herausforderungen. Mit up geben wir Ihnen nun ein neues Instrument an die Hand. Ein Instrument das aussagekräftiger und zuverlässiger ist als die bisher üblichen Methoden. Mit einem sehr geringen Zeitaufwand bekommen Sie nicht nur genau die Informationen, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen, sondern darüber hinaus weitergehende Erkenntnisse über den Mitarbeiter, welche Sie für zukünftige Vakanzen nutzen können.

up:

  • liefert Ihnen signifikante Informationen zu Kommunikation, Persönlichkeit und Kompetenzen eines Bewerbers innerhalb von nur 20 Minuten durch ein computergestütztes Telefoninterview
  • steigert die Candidate Experience
  • verringert das Ausscheiden von potenziellen Leistungsträgern
  • senkt die Frühphasenfluktuation
  • ermöglicht eine schnellere Personalrekrutierung

Personalentwicklung

up ist das neue must have der Personalentwicklung. Nun können Sie statt den üblichen pauschalen Maßnahmen, zielgerichtete und auf den Mitarbeiter und seine Fähigkeiten abgestimmte Förderprogramme erstellten. Dies ist nicht nur um ein vielfaches wirkungsvoller, sondern spart zudem auch Zeit und Geld. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit wird durch up spürbar gesteigert, da sich die Mitarbeiter als wertvolles Individuum gewürdigt fühlen.

Sei es die Vorbereitung auf eine neue Tätigkeit im Unternehmen, die Weiterentwicklung nach der Ausbildung, spezielle Förderprogramme für Leistungsträger, Wiedereinstieg nach längerer Abwesenheit oder auch die Bewilligung von Fortbildungsmaßnahmen. up ist jedoch nicht nur bei Einzelpersonen, sondern auch auf der Gruppenebene effizient einsetzbar. So ist es beispielsweise möglich zu prüfen, ob eine bestimmte Gruppe die an sie gestellten Anforderungen erfüllt und sofern dies nicht der Fall ist entsprechende Maßnahmen einleiten.

up:

  • ermöglicht eine individuelle und zielgerichtete Personalentwicklung
  • ist zuverlässig, schnell, präzise und objektiv
  • würdigt den Menschen und das Unternehmen als Individuum
  • fördert die Akzeptanz bei den Mitarbeitern
  • ist wandelbar und somit für eine große Zielgruppe geeignet

Frühwarnsystem für psychische und mentale Belastungen

In den vergangenen Jahren ist eine Zunahme von psychischen Erkrankungen bei Mitarbeitern erkennbar. Auslöser sind oftmals andauernde Stresssituationen. Psychische Erkrankungen treten hierbei nicht plötzlich auf, sondern sind vielmehr ein schleichender Prozess, der jedoch in der Regel erst zu spät erkannt wird. Wir bieten Ihnen eine besondere Form der up-Analyse, die es Ihnen ermöglicht bereits erste Anzeichen von psychischen bzw. mentalen Belastungen zu erkennen, um darauf mit geeigneten Präventionsmaßnahmen reagieren zu können.

up:

  • ermöglicht individuelle Interventions- und Präventionsmaßnahmen
  • hilft längeren krankheitsbedingten Ausfällen vorzubeugen
  • fördert das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter und ein systematisches Gesundheitsmanagement im Unternehmen

Individuelle Lösungen

Neben unserem normalen Leistungsangebot können wir auch auf unternehmensspezifische Problemstellungen eingehen und Ihnen hierfür ein individuelles Angebot erstellen.

Sie interessieren sich für up und benötigen nähere Informationen?
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!